Sécurité sociale et PVT : démarches CPAM, CFE et assurance obligatoire

Cet article fait le point sur toutes les démarches liées à la Sécurité sociale avant, pendant et après ton PVT. Que tu partes au Canada, en Australie, au Japon ou ailleurs, tu vas comprendre comment ça fonctionne et surtout quelles décisions prendre pour être bien couvert à l'étranger.

Sécurité sociale à l’étranger : l’essentiel à retenir

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• La Sécurité sociale française ne fonctionne pas pendant ton PVT. Même si tu conserves théoriquement tes droits, tu ne seras pas remboursé pour des soins à l'étranger (sauf exceptions très rares). Une assurance PVT est donc indispensable et même obligatoire pour la plupart des destinations.
• Tu as le statut de "séjour temporaire à l'étranger". Avec un visa PVT, tu n'es pas considéré comme expatrié par la Sécurité sociale française. C'est un statut intermédiaire qui te permet de conserver tes droits (inutiles à l'étranger) sans forcément déclarer ton départ.
• Déclarer ou non ton départ : deux options possibles. Tu peux choisir de déclarer ton départ à la CPAM via le formulaire S1105 ou ne rien déclarer. Chaque option a ses implications, notamment pour ton retour en France. Voir section dédiée ci-dessous.
• Délai de carence de 3 mois au retour (sous conditions). Si tu es radié de la Sécurité sociale pendant ton PVT, tu devras attendre 3 mois avant de récupérer tes droits à ton retour, sauf si tu retrouves un emploi, que tu bénéficies du chômage ou que tu avais souscrit à la CFE.
• La CFE est une option, pas une obligation. La Caisse des Français de l'Étranger permet de maintenir une couverture sociale française à l'étranger, mais elle est facultative et représente un coût supplémentaire. Elle ne remplace pas une assurance voyage complète.

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Droits et couverture maladie à l’international

Avant de parler des démarches administratives, il est essentiel de comprendre comment fonctionne ta couverture santé pendant un PVT.

La PUMA : Protection Universelle Maladie

En pratique, la PUMA (Protection Universelle Maladie) garantit une couverture sociale à tous les résidents français. Pour être considéré comme résident français, tu dois vivre en France de manière stable et régulière depuis au moins 3 mois.

Le statut particulier du PVT

Avec un visa vacances-travail (PVT, WHV, EIC…), tu n'es pas considéré comme expatrié par la Sécurité sociale française. Techniquement, tu as le statut de « séjour temporaire à l'étranger » selon la nomenclature de la CLEISS (Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale).

Ce statut intermédiaire explique pourquoi les personnes en PVT se retrouvent dans une zone grise administrative : tu n'es ni réellement en vacances, ni officiellement expatrié.

Point crucial : ta Sécurité sociale ne fonctionne pas en PVT

Voici le point le plus important à comprendre : même en restant affilié à la Sécurité sociale française pendant ton PVT, tu ne seras pas pris en charge pour des soins effectués à l'étranger.

La Carte Vitale ne fonctionne qu'en France et dans quelques pays européens (via la Carte Européenne d'Assurance Maladie). Au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Japon, en Corée du Sud, etc., la Sécurité sociale française ne te couvre plus.

Exceptions rarissimes :

• Urgence vitale lors d'un court séjour en Europe (avec CEAM)
• Soins programmés et autorisés au préalable par la CPAM (quasi impossible en PVT)
• Rapatriement sanitaire (mais généralement pris en charge par ton assurance voyage)

C'est précisément pour cette raison qu'une assurance voyage spécialisée PVT est indispensable et même obligatoire pour obtenir ton visa dans la plupart des destinations (Canada, Australie, Nouvelle-Zélande notamment).

Faut-il déclarer ton départ à la CPAM ?

C'est LA question que se posent tous ceux qui partent en PVT. Et la réponse n'est pas aussi simple qu'on pourrait le croire.

Deux options possibles

Officiellement, la CPAM recommande de déclarer ton départ à l'étranger via le formulaire Cerfa S1105 si tu t'absentes plus de 6 mois. Cela permet de mettre à jour ta situation administrative.

Dans les faits, de nombreuses personnes en PVT choisissent de ne rien déclarer, car elles ont le statut de « séjour temporaire » et non d'expatriation. Cette pratique est tolérée mais crée une zone grise administrative.

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⚠️ Point crucial à retenir

Que tu déclares ton départ ou non, cela ne change RIEN à ta couverture santé à l'étranger : ta Sécurité sociale française ne fonctionnera PAS pendant ton PVT.

La question n'est donc pas « Comment garder ma Sécu à l'étranger ? » (impossible), mais plutôt « Quelle option administrative choisir pour faciliter mon retour en France ? »

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Le formulaire S1105 : comment ça marche ?

Si tu choisis de déclarer ton départ, voici la démarche à suivre :

1. Télécharge le formulaire Cerfa S1105 « Notification de départ à l'étranger » sur le site Ameli ou retire-le à ta CPAM.
2. Remplis-le avec tes informations (dates de départ et retour prévisionnel, pays de destination, motif du séjour).
3. Envoie-le à ta CPAM au moins 1 mois avant ton départ (recommandé).
4. Attends la confirmation de radiation de ta CPAM (généralement sous 2 à 4 semaines).

Une fois le formulaire traité, tu seras officiellement radié de la Sécurité sociale française. Tu recevras une notification et ta Carte Vitale sera désactivée.

Important : Cette radiation n'est pas définitive. Tu pourras réactiver tes droits à ton retour en France (voir section « Délai de carence » ci-dessous).

Alors, que choisir ?

Il n'y a pas de « bonne » ou « mauvaise » réponse universelle. Voici quelques pistes de réflexion :

• Si tu veux une situation administrative claire et conforme aux recommandations officielles → Déclare ton départ via S1105.
• Si tu pars moins d'un an et que tu ne veux pas de démarches supplémentaires → Ne pas déclarer est une pratique courante (zone grise tolérée).
• Si tu as souscrit à la CFE (voir section dédiée) → Tu peux déclarer sans crainte, car la CFE supprime le délai de carence au retour.
• Si tu prévois de travailler dès ton retour → Le délai de carence ne s'appliquera pas (emploi = réactivation immédiate), donc déclarer ne pose pas de problème.

Quoi qu'il en soit, retiens bien ceci : dans les deux cas, souscris à une assurance PVT, car ta Sécurité sociale française ne te couvrira PAS à l'étranger.

Délai de carence de 3 mois au retour

Si tu es radié de la Sécurité sociale pendant ton PVT (que ce soit suite à une déclaration volontaire ou une radiation automatique), tu devras théoriquement attendre 3 mois de carence avant de récupérer tes droits à ton retour en France.

Concrètement, cela signifie que pendant ces 3 mois, tu ne seras pas remboursé par la Sécurité sociale pour tes frais de santé en France.

Les exceptions qui suppriment ce délai de carence

Bonne nouvelle : ce délai de 3 mois ne s'applique PAS si tu te trouves dans l'une des situations suivantes à ton retour :

• Tu retrouves un emploi immédiatement (CDI, CDD, intérim…). Dès ta prise de poste, tu récupères tes droits Sécu instantanément via ton employeur.
• Tu bénéficies du chômage (ARE). Si tu avais des droits Pôle Emploi avant ton départ et que tu les réactives au retour, tu es automatiquement réaffilié à la Sécu.
• Tu avais souscrit à la CFE pendant ton PVT (voir section dédiée). La cotisation CFE te permet de conserver une continuité de droits et supprime le délai de carence.
• Tu es ayant droit d'un assuré (conjoint, parent) qui bénéficie déjà de la Sécurité sociale.

Et si le délai de carence s'applique ?

Si tu ne remplis aucune de ces conditions, tu devras patienter 3 mois avant d'être couvert par la Sécurité sociale française. Pendant cette période, il est vivement recommandé de souscrire à une assurance temporaire en France pour combler ce vide de couverture.

Solution recommandée : Cap Tempo France de Chapka Assurances est spécialement conçue pour couvrir ce délai de carence entre deux expatriations ou au retour en France.

Quelle assurance pour ton PVT ?

Comme nous l'avons vu, la Sécurité sociale française ne te couvre PAS pendant ton PVT. C'est pourquoi souscrire à une assurance voyage est non seulement indispensable, mais aussi obligatoire pour obtenir ton visa dans la plupart des destinations PVT (Canada, Australie, Nouvelle-Zélande notamment).

Pourquoi une assurance spécialisée PVT ?

Une assurance PVT classique couvre généralement :

• Les frais médicaux (consultations, hospitalisations, médicaments, analyses)
• Le rapatriement sanitaire en cas d'urgence grave
• La responsabilité civile à l'étranger
• Les frais dentaires d'urgence
• L'interruption de séjour (retour anticipé pour raison familiale grave)

La CFE, une alternative ?

La CFE (Caisse des Français de l'Étranger) est une sécurité sociale volontaire pour les Français expatriés. Elle permet de maintenir une couverture sociale française pendant ton séjour à l'étranger.

Comment fonctionne la CFE ?

En cotisant à la CFE, tu conserves une affiliation à la Sécurité sociale française même à l'étranger. Les remboursements se font sur la base des tarifs français, ce qui peut être insuffisant dans certains pays où les frais médicaux sont très élevés (Canada, Australie, États-Unis…).

Deux offres selon ton âge :

• JeunExpat (moins de 30 ans) : Tarif réduit pour les jeunes en mobilité internationale. À partir de 57 €/mois. En savoir plus sur JeunExpat.
• Mondexpat (30 ans et plus) : Formule complète pour les expatriés. À partir de 87 €/mois. En savoir plus sur Mondexpat.

Plus d'informations sur le site officiel de la CFE.

CFE obligatoire pour un PVT ?

Non, la CFE n'est pas obligatoire pour un PVT. C'est une option facultative qui présente des avantages, mais aussi des limites :

✅ Avantages :

• Supprime le délai de carence de 3 mois au retour en France
• Maintient une continuité de droits Sécurité sociale
• Utile si tu prévois de rentrer régulièrement en France

❌ Limites :

• Remboursements sur base des tarifs français (souvent insuffisants à l'étranger)
• Coût mensuel supplémentaire (57 à 87 €/mois minimum)
• Ne remplace pas une assurance voyage complète (pas de rapatriement, responsabilité civile limitée)
• Pas acceptée par les autorités comme preuve d'assurance pour le visa PVT

CFE + assurance privée ?

Certaines personnes en PVT choisissent de cumuler CFE + assurance voyage :

• La CFE pour maintenir leurs droits Sécu et éviter le délai de carence au retour
• Une assurance PVT pour compléter les garanties (frais réels, rapatriement, RC…)

Cette solution offre une couverture optimale mais représente un coût important (compter 70 à 100 €/mois au total).

Pour la majorité des personnes partant en PVT, une assurance voyage spécialisée suffit amplement, surtout si tu prévois de travailler dès ton retour en France (pas de délai de carence).

Questions fréquentes sur la Sécurité sociale et le PVT

La Sécurité sociale peut-elle me rembourser des soins à l'étranger pendant mon PVT ?

Non, dans 99 % des cas, la Sécurité sociale française ne rembourse pas les soins effectués à l'étranger hors d'Europe. Quelques exceptions très rares existent (urgence vitale avec autorisation préalable, rapatriement sanitaire sous conditions strictes), mais en pratique, tu ne seras jamais remboursé pour des soins au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Japon, etc.

C'est précisément pour cette raison qu'une assurance voyage spécialisée PVT est indispensable et obligatoire pour obtenir ton visa dans la plupart des destinations.

Dois-je vraiment déclarer mon départ si je pars moins d'un an ?

La question n'est pas simple. Officiellement, la CPAM recommande de déclarer tout départ de plus de 6 mois via le formulaire S1105. Cependant, avec le statut particulier du PVT (« séjour temporaire »), beaucoup de personnes choisissent de ne rien déclarer, surtout pour des séjours de moins d'un an. Cette pratique est tolérée mais crée une zone grise administrative.

Notre recommandation :

• Si tu veux une situation claire et conforme → Déclare via S1105
- Si tu pars moins d'un an et que tu ne veux pas de démarches → Ne pas déclarer est une pratique courante

Dans tous les cas, cela ne change rien à ta couverture à l'étranger (ta Sécu ne fonctionnera pas).

Que se passe-t-il si je ne déclare pas mon départ ?

Si tu ne déclares pas ton départ, tu conserves théoriquement tes droits à la Sécurité sociale française (qui restent inutiles à l'étranger). Cependant, la CPAM peut te radier de manière aléatoire si elle détecte ton absence prolongée (par exemple, absence de remboursements pendant plusieurs mois, changement d'adresse à l'étranger, etc.).

Si tu es radié pendant ton PVT, tu devras attendre 3 mois de carence avant de récupérer tes droits à ton retour en France (sauf si tu retrouves un emploi immédiatement ou que tu bénéficies du chômage).

En revanche, si tu reviens en France sans avoir été radié, tu récupères tes droits immédiatement sans délai de carence.

La CFE est-elle obligatoire pour un PVT ?

Non, la CFE (Caisse des Français de l'Étranger) n'est pas obligatoire pour un PVT. C'est une option facultative qui te permet de maintenir une affiliation à la Sécurité sociale française pendant ton séjour à l'étranger, mais elle représente un coût supplémentaire (33 à 50 €/mois minimum selon ton âge).

La CFE présente un avantage majeur : elle supprime le délai de carence de 3 mois à ton retour en France. Cependant, elle ne remplace pas une assurance voyage complète, car ses remboursements se font sur la base des tarifs français (souvent insuffisants dans les pays aux frais médicaux élevés).

Pour la majorité des personnes en PVT, une assurance classique suffit amplement.

Comment récupérer mes droits à la Sécurité sociale à mon retour en France ?

Tout dépend de ta situation au retour :

• Si tu retrouves un emploi immédiatement → Tes droits sont réactivés instantanément via ton employeur (pas de démarche spécifique).
- Si tu bénéficies du chômage (ARE) → Réactive tes droits Pôle Emploi et tu seras automatiquement réaffilié à la Sécu.
- Si tu avais souscrit à la CFE → Tes droits n'ont jamais été interrompus, pas de démarche nécessaire.
- Si tu es dans une autre situation (sans emploi, sans chômage, sans CFE) → Tu devras te réinscrire à ta CPAM avec justificatifs de résidence (contrat de bail, factures à ton nom…) et attendre le délai de carence de 3 mois.

Dans ce dernier cas, pense à souscrire à une assurance temporaire en France (comme Cap Tempo France) pour combler ces 3 mois sans couverture Sécu.

Puis-je partir en PVT sans assurance si je garde ma Sécurité sociale française ?

Non, c'est une très mauvaise idée et souvent illégal. Même si tu conserves théoriquement tes droits à la Sécurité sociale française, elle ne te remboursera quasiment jamais pour des soins à l'étranger.

De plus, la plupart des destinations PVT exigent une assurance voyage pour délivrer le visa :

• Canada : Assurance obligatoire pour toute la durée du visa
- Nouvelle-Zélande : Minimum 100 000 $ NZ de couverture médicale
- Australie : Très fortement recommandée (frais médicaux exorbitants)

Même si tu pouvais légalement partir sans assurance (rare), tu prendrais un risque énorme : un simple accident ou hospitalisation peut coûter plusieurs dizaines de milliers d'euros dans certains pays. Une assurance PVT coûte généralement 30 à 60 €/mois, soit une protection essentielle pour un coût raisonnable.

En résumé

Préparer ton PVT sur le plan de la couverture santé, c'est comprendre que la Sécurité sociale française ne te suivra pas à l'étranger. Que tu déclares ton départ à la CPAM ou non, le résultat est le même : tu ne seras pas remboursé pour tes soins à l'étranger.

C'est pourquoi souscrire à une assurance voyage spécialisée PVT est non seulement indispensable, mais aussi obligatoire pour obtenir ton visa dans la plupart des destinations.

Points clés à retenir :

• Tu peux choisir de déclarer ton départ via le formulaire S1105 (recommandé par la CPAM) ou ne rien déclarer (pratique courante pour les PVT). Chaque option a ses implications pour ton retour en France.
• Si tu es radié de la Sécu, tu devras attendre 3 mois de carence à ton retour (sauf emploi, chômage ou CFE).
• La CFE est facultative et peut être intéressante si tu veux supprimer le délai de carence, mais elle ne remplace pas une assurance voyage complète.
• Avant de partir, compare les assurances PVT pour trouver celle qui correspond à ta destination et ton budget.